Oppimiskulttuurin muutos vie osan oppimisesta työpaikoille
 
Työssäoppiminen järjestetään oppilaitoksen ja työelämän yhteistyönä työpaikoilla, todellisissa työtehtävissä. Yrityksille työssäoppiminen luo mahdollisuuksia vaikuttaa koulutuksen kehittämiseen ja kehittää omaa henkilöstöään. Yhteistyö auttaa oppilaitoksia kartoittamaan työelämän tulevia tarpeita. Tavoitteena on, että opiskelija oppii työpaikalla osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta, joka on määritelty opetussuunnitelman perusteissa, sekä saa yleisiä valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten.